神木市：以“四化”下活 城市基层党建“一盘棋”

近年来，神木市按照中省城市党建会议精神和榆林市城市基层党建工作现场推进会精神，把党的建设贯穿于城市基层社会治理全过程，持续增强城市基层党建整体效应，初步走出一条符合自身特点的城市基层党建新路子，标准化建设、全区域统筹、多方面联动、各领域融合的城市基层党建新格局正在形成。

阵地建设标准化。
神木市22个社区阵地在榆林市率先实现全部达标，并在全市社区党组织中认真开展“三级承诺”(街道党组织向社区党组织做出保障承诺;社区党组织向服务对象做出服务承诺;社会监督员向党组织做出监督承诺)活动，以强化社区党组织政治引领、服务群众、公共治理的能力。健全“上党课、读党史、学党章”学习机制，营造“有阵地学、有设备学、有环境学、有制度学”的良好学习氛围。在社区活动场所全部设立了“一站式”服务大厅，推行首问负责、错时服务、全程代办等制度，服务项目实行“一站式”办结，实现了社区服务居民“面”上全覆盖。通过开通社区微信公众号，及时收集群众反馈问题、意见，做到咨询问题及时答复，具体事项限时办结，积极把服务向“点”上延伸，大大方便了居民办事。

组织覆盖全域化。

为了提升城市综合治理水平，神木市积极探索社区网格化管理新方法、新措施，全面推行“社区大党委”制度，在全市建立“社区大党委”22个，选举了8名兼职副书记、56名兼职委员，通过召开党建联席会议，推行共驻共建，实现资源共享，目前已确定共建服务项目35个。突出抓好驻社区单位、居民小区、市场商圈、新建社区、村转社区、各类园区和城乡结合部、流动人口聚居区、复杂地域、互联网业等领域的党组织建设，全面实行网格化管理，以住宅小区和楼宇为单位组建小区党支部53个、特色楼宇党小组24个。

党员服务常态化。

坚持单位党组织、在职党员和社区党组织三方联动、协同推进，共同为在职党员进社区开展服务创造条件。推行机关、国企、学校、“两新”组织党员在社区就近开展党建工作，根据社区需要、居民需求和党员特长，完善岗位设置，组织党员领岗履责，把定点服务、承诺服务、菜单服务、组团服务、主题服务有机结合，为居民提供多元化、精细化、个性化服务。

志愿服务品牌化。开展“一月一主题”党员志愿服务活动，形成了“健康有约”“爱心中转站”等多个接地气、有特色的服务项目，在职党员进社区认领并实现“微心愿”500多个，累计开展志愿服务活动100余次，全面推动志愿服务工作全民化、品牌化。结合“文明神木”等活动，定期开展道德讲堂，评选“好公婆”“好媳妇”“好邻里”等主题活动。发挥桥梁纽带作用，调解邻里纠纷和家庭矛盾。