新沂农商行开展员工生涯发展与组织共同成长项目培训

　　基业长青，人才为本。近年来，新沂农村商业银行不断优化各类人才结构，创新人才锻炼平台，始终坚持“发现人才、培养人才、造就人才”的理念，在人才管理和培养上不断探索、改革创新，进一步激发广大干部员工新担当、新作为。

　　为进一步提升人力资源管理水平，近日，新沂农商银行“员工生涯发展与组织共同成长”项目启动会暨沙盘银行专题培训拉开序幕。启动仪式后，参会人员随即进入沙漠掘金培训活动。培训活动中，学员纷纷结合自身工作实际，认真思考、踊跃发言，同时自觉总结反思，学以致用，提升自己的能力水平。

　　“员工生涯发展与组织共同成长”是通过识别、辅助、提升等手段，积极创造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展条件，形成人才培养、技术创新、产业发展的良性生态，健全人才培养、使用、评价、激励制度的重要举措。

　　新沂农商银行将通过此次“基于员工生涯发展的人才盘点”活动，客观呈现员工工作状态与绩效，识别员工优势潜能，提供人才培养的方向，激发员工的工作积极性;通过“人才企业双赢通路体系搭建”，建立基于员工等级管理体系的人力资源管理系统，实现多维度的岗位等级评定，完善与员工等级配套的激励和培养机制;通过“建立人才动态档案”，结合盘点结果，针对员工职业生涯发展三个关键转换期，建立领军、核心、高潜人才动态档案，建立因级制宜的人才发展培养机制，做好梯队建设计划及后备人才储备;通过“工作坊培养运营”，关注员工发展中各类问题，提供基于员工生涯发展的培训，构建人才良性发展的生态系统。(冯双)